人事处

科室介绍

1.负责宣传、贯彻、执行党和国家人事工作的方针、政策，宣传、贯彻和执行省、市、区和学校人事工作文件、会议的精神和决定，根据上级精神，研究和制定学校人事制度改革的办法和实施方案，逐步建立科学化、规范化的人事管理制度。

2.负责学校教职工队伍的宏观规划和结构调整，综合管理教职工的调配工作，进行编制动态管理。

3.负责学校教职工招聘计划的制定、录用及编外教师聘用的实施和管理工作，建立健全招聘教师及编外聘用教师的各项措施。

4.负责学校教职工的工资调整、工资福利审核与报批工作。

5.负责学校教职工职称评聘、岗位晋升等管理服务工作。

6.负责教职工各类考核与管理工作。

7.研究制定教职工奖惩办法，综合管理表彰、奖励工作。

8.贯彻执行教职工退（离）休政策，按时办理教职工退休手续及退（离）休教职工管理工作。

9.负责学校按照人事部门安排的岗位培训、考试等工作。

10.负责学校教师资格认定工作。

11.负责学校人事工作相关数据的统计、上报工作。

12.负责教职工政策性保险核算与手续的办理。

13.负责学校教职工考勤工作。

14.做好教职工管理过程中形成的人事档案材料的收集、整理和立卷；负责人事档案安全、保密、登记、核查、传递、内查外审工作。

15.负责学校科级干部的调整任免和选拔任用工作。

16.协助其他相关部门开展工作，认真完成上级交办的各项人事工作。

联系电话：0858-8742006/0858-6347604

 

人员介绍

丁选荣，人事科副科长（主持工作）